山西釀神酒業(yè)有限責(zé)任公司是宜賓五糧液股份有限公司生產(chǎn)的釀神酒系列產(chǎn)品的專業(yè)營銷公司。全面履行釀神酒“山西營銷中心”的職能職責(zé)，具體負(fù)責(zé)釀神酒系列產(chǎn)品的市場運營，包括釀神酒系列產(chǎn)品的銷售、渠道推廣、營銷策劃、營銷組織、營銷管理、品牌形象塑造等市場運作事宜。
——戰(zhàn)略目標(biāo)：傾力打造和提升“釀神”酒的品牌價值，迅速把釀神酒系列產(chǎn)品的市場做大做強(qiáng)。
——按照五糧液“1+9+8”的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，依托五糧液的強(qiáng)勢品牌支撐，通過以人為本的傳統(tǒng)文化和以人為本的現(xiàn)代消費形態(tài)的完美結(jié)合，采用激起情感共鳴的傳播方式，在“五谷精華”、“釀造之神”上大做文章，以“生命”、“健康”、“追求”、“力量”為關(guān)鍵詞，逐步強(qiáng)化消費者對釀神酒文化內(nèi)涵的認(rèn)知度和美譽(yù)度。
——堅持規(guī)范的營銷管理，重視戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)術(shù)的運用，強(qiáng)調(diào)終端的深度運作和精細(xì)化操作，創(chuàng)新營銷模式，用二至三年時間，將釀神酒打造成五糧液品牌鏈上的重要組成部分，最大限度地獲取五糧液酒類產(chǎn)品更大的市場空間?！ 」ぷ餍艞l：永不放棄追尋夢想的行動，勇于挑戰(zhàn)，永不言?。?br> ——管理理念：尊重人才是公司的基本原則，員工是公司的財富，無論職位高低，在人格上都是平等的。 ——“以人為本”是公司管理制度的出發(fā)點和立足點，公司力求做到“人盡其才，才盡其用”，建立起一套“任人唯賢、能者為師、能上能下、論功行賞”的人才運行機(jī)制，合理開發(fā)和配置公司的人力資源，激發(fā)員工的進(jìn)取精神，形成企業(yè)與個人的良性互動
——公司奉行“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、求實、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神；為社會盡責(zé)、為員工謀利的企業(yè)宗旨；實干、創(chuàng)新、激情、學(xué)習(xí)、以成敗論英雄的企業(yè)文化；干實事、比業(yè)績、講規(guī)矩、負(fù)責(zé)任的企業(yè)風(fēng)氣；嚴(yán)細(xì)規(guī)范、情感融通的企業(yè)管理”。
釀神酒是五糧液股份有限公司全新推出的高端品牌酒，是五糧液國酒大師集畢生智慧和心血，傾情打造；其品質(zhì)優(yōu)越，濃香回甜，醇正清爽，回味綿長；它色、香、味、格和諧融合，是五糧液釀酒技藝的精華體現(xiàn)。釀神酒包裝精美、造型獨特、寓意深遠(yuǎn)、引人遐想，他足以折射中國白酒的歷史文化，代表中國白酒的工藝特色。是宴席之上品，接待之佳品，送禮之尊品。
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